Ergonomie de réadaptation Montréal

Spécialistes en retour au travail et en ergonomie de bureau : Que vos employés aient subi une blessure, un grave ou accident invalidant, se plaignent de malaises et d'inconfort, ou encore qu'ils ne comptent aucune absence occasionnée précisément par l'exercice de leurs tâches, la prévention demeure le concept-clé de toute intervention de l'ergonome du travail. L'objectif est d'empêcher toute récidive ou aggravation de l'état. Une invalidation permanente causée par des blessures répétitives coûtaient autrefois de véritables fortunes aux entreprises qui ignoraient comment réagir. Les interventions d'un expert de l'ergonomie du travail pourrait faire économiser des millions à de votre organisation, qu'elle soit de grande ou petite taille. Cela peut se faire à travers un plan de réaménagement complet des aires de production, des ateliers auprès des cadres et/ou employés, ou encore l'ajout d'équipements ergonomiques adaptées à vos installations (en mode position debout ou assise). De nombreuses données seront préalablement collectées au niveau du poids des outils de travail ou marchandises devant être manoeuvrés/déplacés/bougés, de la durée nécéssaire, des angles, des distances, ainsi que des hauteurs des écrans, moniteurs, bureaux, comptoirs de réception, etc. Une stratégie efficace de prévention (approche ergonomique et critères de manutentions de charges) contribuera aussi à éliminer les douleurs musculaires, fatigues oculaires, céphalées, ou encore engourdissements qui régulièrement peuvent forcer votre travailler à prendre une pause pour les faire disparaître (ce qui représente une perte de productivité à chaque occasion). Ces petits désagréments peuvent naturellement être supportés par votre main-d'oeuvre sans blessure significative et ce, durant des décennies. Mais en plus de faire baisser leur niveau de production, représentent une source d'insatisfaction par rapport à l'emploi qui pourrait être éliminée par une intervention simple.

Au second rang, vient ensuite la réadaptation à proprement parler qui consiste à accélérer la réinsertion du travailleur à son poste de travail, qu'il s'agisse d'un bureau, d'un laboratoire, d'une usine ou d'un chantier. Il est à noter qu'un retour au travail plus rapide permet aussi à l'employé de réaliser des gains, que ceux-ci soit d'ordre pécuniaire (la compensation durant l'absence couvre rarement 100% du salaire) ou de carrière (car un employé en arrêt de travail n'obtient plus la chance de se faire valoir auprès de ses patrons dans le but d'obtenir des promotions). Celui-ci perd aussi le privilège d'arrondir ses fins de mois avec du temps supplémentaire ou d'accumuler des heures reportables. Sans oublier la dimension psychologique : beaucoup d'accidentés font face à des épisodes dépressifs, d'ennui, de colère, etc. Autant d'éléments pouvant être prévenus dès le départ par un ergonome.

En collaboration étroite avec d'autres professionnels de la santé affectés au dossier de l'employé, le kinésithérapeute débute par une évaluation en profondeur des exigences du poste vis à vis des capacités fonctionnelles de l'individu. Cela inclut notamment la mesure de la force, de l'endurance, de la souplesse, du stress et de la tolérance à l'effort imposée à la personne. S'il y a manutention de charge régulière imposée par la tâche, une analyse posturale complémentaire est réalisée en prenant en compte chaque étape incluse dans l'opération de l'activité.

Un plan de retour au travail est personnalisé à chaque employé (caractéristiques physiques appelées "anthropométriques", force, souplesse, handicaps) et cela peut combiner différentes stratégies. Par exemple, un retour au travail à temps partiel. Ou encore progressif. Ou avec l'aide d'un collègue avec lequel répartir ou partager certains actions fines.

Au troisième rang se situe le confort. En effet, l'ergonomie de réadaptation ne consiste pas uniquement à prévenir les blessure ou à accélérer le retour au travail mais aussi à rendre vos lieux de travail confortables et plaisants pour y exécuter des tâches. Cet aspect favorise la productivité mais aussi la rétention de votre personnel à court et long terme.

Entrac Ergonomie au Travail 450 674-7066 : Une équipe multidisciplinaire d'ergonomes et de kinésiologues dont les interventions sont orientées, sans compromis, vers les résultats, c'est à dire une augmentation de la productivité mesurable avec des outils d'utilisation simple, la prévention des blessures, la diminution des accidents et absences au travail, l'accélération du retour au travail, ainsi que l'accroissement du confort de chaque membre de votre personnel. Notre approche repose sur un bénéfice assuré sur le plan du coût versus la rentabilité de l'organisation. http://www.entrac.ca/specialites/invalidite-et-retour-au-travail/.

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