Avantages Centre d'Assistance Ressources Humaines

Un centre d'assistance RH démocratise l'expertise de pointe en matière de loi du travail, recrutement et congédiement, rémunération, CNESST, etc. en permettant aux entrepreneurs et PMEs québécoises ne possédant pas de spécialistes RH d'obtenir des conseils, des réponses à leurs questions, du coaching, des recommandations pour éviter les erreurs, et des stratégies pour optimiser leur prise de décision et mieux gérer leurs employés. En clair, un centre d'assistance en ressources humaines regroupe une équipe d'experts de niveau senior et possédant des spécialités éclectiques qui permettront aux gestionnaires et propriétaires d'entreprises au Québec d'obtenir une protection RH tout en profitant d'un service de téléconsultation à prix modique (généralement suivant une formule à forfait mensuel). D'autres opteront pour un soutien ad hoc pendant l'absence de leur directeur/directrice en ressources humaines (dans le cas par exemple d'une absence imprévue, de vacances, de congé de maladie, maternité/paternité, etc.). Plus qu'un simple outsourcing, ce type de service s'impose comme un véritable partenaire pour votre entreprise et qui permettra à celle-ci d'évoluer tant à court qu'à long terme.

En cette ère de bouleversements, complexification des lois en droit du travail, de télétravail, et des défis que pose l'avancement de l'automatisation, de la cybersécurité et de l'intelligence artificielle, prendre les meilleures décisions n'a jamais été à ce point complexe. Les décideurs, malgré leur bonne foi, peuvent prendre des décisions extrêmement coûteuses pour leur organisation. Qu'il s'agisse d'un cas de harcèlement au travail, d'embauche, congédiement, mesures disciplinaires, processus d'intégration d'un nouveau travailleur, normes et règlements en matière de francisation des nouveaux arrivants, accommodements raisonnables par rapport aux croyances religieuses et facteurs culturels, loi du 1% en formation continue, établissement et respect des échelles salariales, obligations vis-à-vis des assurances collectives, congés et absences, évaluation du rendement de l'employé, contrats de travail pour employés temporaires, ou SST, les écueils sont innombrables et complexes.

Parfois, les gestionnaires RH possèdent le niveau de compétence et d'expérience nécessaire pour agir face à une situation compliquée mais désirent obtenir un deuxième avis et/ou sont à la recherche d'un regard frais et objectif provenant d'un expert en RH qui ne soit pas émotivement impliqué par rapport à une situation. Par exemple, la gestion d'un employé difficile pose des risques supplémentaires, spécialement lorsque des sentiments se construisent et s'interposent au fil des mois ou années.

Club PVRH Centre d'Assistance Ressources Humaines - Une team de consultants RH dynamiques et passionnés pour vous aider à prendre les meilleures décisions et adopter des stratégies gagnantes en droit du travail, CNESST, Emploi-Québec, rémunération, santé et sécurité au travail, relation de travail, et plus. Vous avez des décisions importantes à prendre? Nos avocats en droit du travail et professionnels expérimentés sont à votre disposition immédiatement. Première consultation gratuite à 100%. Nous opérons principalement auprès d'organisations privées et institutionnelles situées à Montréal Longueuil Brossard Sherbrooke Laval Terrebonne Blainville Trois-Rivières Ville de Québec Lévis Rimouski Gaspé Saguenay Gatineau et partout ailleurs dans la province de Québec.

Profitez des avantages procurés par les conseils d'un expert en ressources humaines pour une variété de thèmes allant des entrevues d'embauche aux mises à pied, en passant par les méthodes d'évaluation du personnel, obligations en diligence SST, tests psychométriques, etc. Formule package mensuel proposant de la téléconsultation par tranches de 30 minutes chacunes et prise de rendez-vous rapide pour obtenir une consultation RH de premier plan de manière quasi immédiate.

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